
Appelez nous au 07 88 14 98 85 du lundi au vendredi de 13h à 17h
ou au 3919 : 24h/24 & 7j/7
En cas d'urgence, appelez les forces de l'ordre au 17 ou par sms au 114
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Projet européen - Grapes of change
05/2025 > 04/2028
Le projet « Grapes of change / les Raisins du Changement » vise à promouvoir l'égalité femmes-hommes et à lutter contre la violence et les discriminations sexistes persistantes dans l'industrie vitivinicole européenne. Ce secteur économique important en Europe est confronté au harcèlement sexuel, aux inégalités salariales et à la sous-représentation aux postes de direction, en particulier chez les femmes de 18 à 34 ans.
En favorisant une culture inclusive et en remettant en question les stéréotypes profondément ancrés, le projet participera à l'amélioration de la sécurité et de l'égalité au travail pour tous et toutes dans le secteur viti-vini. Les changements structurels visés favoriseront un environnement favorable aux talents féminins, non seulement en protégeant les femmes présentes dans le secteur vitivinicole, mais aussi an attirant de nouveaux talents, revitalisant ainsi le secteur économique.
Grâce aux 14 partenaires engagés sur 3 ans, notre double approche (Prévenir et Réparer) sera portée dans huit pays de l'UE. La force du projet réside dans les efforts transnationaux et interinstitutionnels, mais aussi dans la collaboration entre les organisations professionnelles de femmes et d'employeurs du secteur vitivinicole européen.
Ensemble nous allons :
- mettre en place un observatoire qui permettra de s'appuyer sur des sources fiables et reconnues pour soutenir le projet dans la durée et orienter les actions
- élaborer et mettre en œuvre des mesures d'égalité femmes-hommes et soutenir les politiques de lutte contre les violences basées sur le genre
- mettre en œuvre des programmes de formation et de sensibilisation adaptées à chaque partie prenante.
Vous êtes une entreprise du secteur viti-vini ? Rejoignez nous !
Le projet a reçu le soutien solide de 30 entités parmi lesquelles des organismes de l'administration publique, des groupes de défense des droits des femmes, des organismes représentatifs des employeurs, des écoles et des organismes de recherche, par le biais de lettres de soutien.

Parce qu'il est plus difficile de s'en sortir quand on est isolée,
agissons ensemble !
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